| Sprog : |
|
| Encyclopedia samfund |Encyclopedia Svar |Indsend spørgsmål |Ordforråd Viden |Upload viden |
Job specifikation |
|
Temperament: optimistisk eller koleriske Interesser: som med mennesker, en bred vifte af fritidsinteresser Attitude: Positiv, optimistisk Ambitiøs: stærk Evne til at samarbejde: Excellent Lederskab: Excellence [Relaterede poster]Job analyse jobbeskrivelse ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ Diskrimination ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄ Job specifikation jobbeskrivelse Jobbeskrivelse og job specifikation arbejder resultaterne af analysen, er der en meget tæt sammenhæng mellem de to. Job specifikationen er normalt udvindes af jobbeskrivelsen, kan jobbeskrivelse siges at arbejde på grundlag af normer. De adskiller sig primært på følgende områder: 1.. Fra direkte formål med udarbejdelse af opfattelse jobbeskrivelsen er at "arbejde" for center stand til at foretage en omfattende, systematisk og grundig forklaring, danne grundlag for evalueringen job, job klassificering. Jobbet specifikationen er baseret på jobbeskrivelsen, forklare, hvad slags person kan udføre opgaven med at arbejde for at rekruttering virksomhedens arbejdstagere, uddannelse, bedømmelse, udvælgelse, udnævnelse til at levere beviser. 2. At dømme ud fra den række af indhold relateret til indholdet af jobbeskrivelsen er meget omfattende, herunder en beskrivelse af arten af de positioner de relevante spørgsmål, funktioner, procedurer, metoder og job specifikation indhold er relativt enkel, hovedsageligt relateret til kvalifikationer stillinger krav. Lov Når du skriver job specifikationer til at huske nogen af de anførte kvalifikationer skal være jobrelaterede (dvs. håndgribelige kvalifikationer), snarere end tilfældige resultat af subjektive dom. Bemærk, at loven er forbudt race, religion, køn, alder, fysisk forskelsbehandling af handicappede. Hvis den etablerede operatør ikke unødigt begrænser støtteberettigelsen for eventuelle veje til beskæftigelse beskyttede grupper der overtræder loven. For eksempel skal der kræver ansøgerne være mindst 1,70 meter høj, er det praktisk talt reduceret beskæftigelsesmuligheder for kvinder. Medmindre det kan bevise, at dette krav er nødvendigt for at gøre jobbet, er praktiske kvalifikationer, ellers overtrådt loven. Forskel Analysen vil ofte arbejder to udgange oplysninger: jobbeskrivelse, job specifikation Jobbeskrivelse og job specifikation største forskel er, at opgørelsen af arbejdet er "arbejder" for hovedpersonen, mens de arbejder som en specifikation baseret på arbejdet af "arbejdstager" som hovedperson. Først opgørelsen af arbejdet: en arbejdsrelaterede opgaver, pligter og ansvar af formen, det forestiller opgaverne inden for et bestemt arbejde, ansvar, arbejde og aktiviteter, et skriftligt resumé af arbejdet i analysen. En typisk jobbeskrivelse indhold omfatter ofte arbejde grundlæggende oplysninger (navn, kategori, afdeling, dato), resumé af arbejdet (mål, roller), den nærmeste leder til at føre tilsyn med omfanget af arbejdsopgaver (daglig, regelmæssig og uregelmæssig), og nogle manuelle arbejde Indholdet vil arbejde normer (Job specifikation) medtages. For det andet, jobbet specifikationen: medarbejdere udfører arbejde, der kræves af viden, færdigheder, evner og en liste over andre funktioner, jobbet specifikationen er en anden analytisk arbejde, undertiden med jobbeskrivelsen ikke adskilt herunder arbejde adfærd anses for meget vigtige personlige kvaliteter for "Hvilken slags person er egnet til dette job" og skrive, er grundlaget for udvælgelse af personale, indholdet af det krævede arbejde viden, færdigheder, evner baseret på. Arbejdet er beskrevet i specifikationen arbejde og job specifikation er at beskrive personalets kvalifikationer, job specifikationer, der kræves for at få vejledning om, hvordan man arbejder hovedsageligt i personale rekruttering og udvælgelse, for det meste til at forenkle design, jobbeskrivelse og specifikationer mere arbejde at fusionere de to, job specifikation er at blive en arbejder manuelle jobs som krævede kvalifikationer af personale. |
| Bruger Anmeldelse |
|
Ingen kommentarer endnu |
