Forbedre udnyttelsen af arbejdskraften omfatter to aspekter, den ene er at øge udnyttelsen af direkte arbejdskraft, og det andet er at forbedre den indirekte udnyttelse af arbejdskraft.
Det centrale er at forbedre udnyttelsen af de direkte arbejdskraft agenter på tværs af uddannelse, således at én person kan være ansvarlig for driften af flere maskiner, så at samlebåndet operatørerne kan tilpasse sig til enhver form for arbejde på produktionslinjen. Cross-træning giver arbejdstagerne større fleksibilitet, nem håndtering under produktion koordinering abnormiteter.
En anden måde at forbedre udnyttelsen af den direkte arbejdskraft er den automatiske registrering, der er installeret på produktionsudstyr. Under hele produktionsprocessen overvåges nøje i den automatiske detektionssystem engang opdaget eventuelle afvigelser i fremstillingsprocessen sker, vil en alarm blive udstedt eller automatisk lukke ned. Disse enheder registrerer automatisk en vis grad af kvaliteten test af arbejdere til at erstatte de aktiviteter, bortset fra årsagerne til kvalitetsproblemer, er omarbejde også stærkt reduceret, naturligvis hæve udnyttelsen af arbejdskraften.Indirekte udnyttelse arbejdskraft er primært at eliminere indirekte arbejdskraft. Fra synspunkt produktets værdikæde, er opgørelse menneskelige og materielle ressourcer, inspektion, omarbejde, og andre aspekter af forbruget ikke øge værdien af produktet, så disse arbejdskraft er generelt betragtes som indirekte arbejdskraft, hvis der ikke kan tilføjes afskaffelse af produktets værdikæde indirekte aktivitet, vil overhead forårsaget af en sådan indirekte aktivitet reducere arbejdskraftens effektivitet kan forbedres i overensstemmelse hermed. Foranstaltninger til hjælpe med at forbedre den direkte udnyttelse arbejdskraft også kan øge hastigheden af indirekte arbejdskraft.
|
