| Sprog : |
|
| Encyclopedia samfund |Encyclopedia Svar |Indsend spørgsmål |Ordforråd Viden |Upload viden |
Gruppearbejde |
|
7, for at løse problemet: hjælpe medlemmerne at træffe beslutninger og løse problemer 8, den sociale værdi: tilskynde medlemmerne til at nå sine sociale værdi Stage Callander, der studerer udviklingen af koncernen er opdelt i fem faser. Sagen om den førstnævnte. Det er begyndelsen af gruppens medlemmer forsøger at oprette en indledende forhold med en fremmed. På dette stadium medlemmer opfordres til at udtrykke sociale forventninger i gruppen og de øvrige gruppemedlemmer. Af magt og kontrol. Når holdet er etableret, besætningen efterhånden fundet en følelse af sikkerhed, og forsøger at etablere deres rolle i gruppens. Det var en turbulent periode, kan den enkelte ikke opnås fra sikkerhed og tilfredshed af teammedlemmer kan fravælge gruppen. Intim periode. Crew forholdet er mere intimt, åben sammenligningsgruppe og familieliv, vises empati, og begynde at tænke på målgruppen.Forskelle periode. Denne periode at danne et godt team. Normer og standarder bliver reference-gruppens medlemmer adfærd, gensidig støtte og kommunikation. Medlemmer af det fælles samarbejde med henblik på at fremsætte henstillinger eller gennemførelse af en realistisk store projekter og programmer. Separation periode. Team arbejde for at nå målet på grund af forskellige årsager, og vender opløsning. Dette behov for at håndtere en bred vifte af social angst, såsom samhørighed, flugt, nægter at adskille følelser og så gentagne gange. I Kina I den revolutionære krig, ledelse af det kommunistiske parti i Kina og organiserede mange revolutionære progressive grupper, united folkemasserne, disse sammenslutninger eller organisationer i fremme af marxismen-leninismen, Mao Zedong Thought, hæve den politiske bevidsthed masserne til at støtte de revolutionære aspekter af krigen spillede en stor rolle , bidrog til den kinesiske revolution. Efter etableringen af Folkerepublikken, principperne om socialistisk demokrati, kræver omfattende brug af gruppearbejde i sociale arbejdsmetoder, er Folkerepublikken Kinas regering, virksomheder og institutioner og masseorganisationer tilskynde folk til at deltage i aktiviteterne i bestemte grupper eller organisationer, er baseret på princippet om frivillig brug samspillet mellem gruppens medlemmer hjælper hinanden og fremme hinanden, således at den enkelte socialisering. Ministerier og civilsamfundet til at etablere en bred vifte, der er egnet til forskellige alder, erhverv, uddannelsesniveau og samfundets interesser eller gruppe, til at udføre en lang række af koncernens aktiviteter og sociale arrangementer. For eksempel, i Unge Pionerer, Børnenes Palads i etableringen af et antal egnede børn interesserede organisationer; på gymnasier og universiteter, universitetsstuderende og studerende, såsom etablering af interessegrupper, Photography Club, Stamp Club, kalligrafi klub, poesi, kor, grupper af studerende og andre videnskabelige en række studenterorganisationer. Fagforening gruppe har bred aktivitet er en masse organisering af arbejderklassen, har spillet en vigtig rolle i det sociale liv, produktion og arbejde. Hos ældre er de handicappede og andre sociale grupper også oprettet forskellige egenskaber, karakteristiske sociale grupper og kulturelle og idrætsorganisationer til at absorbere masserne til at deltage. Metode til sociale organisationer, der arbejder i disse grupper og organisationer til at få en vis grad af ansøgningen. I enhed af de mennesker, uddanne folk, omsorgsfulde mennesker, og til at mobilisere begejstring for masserne, masserne er mestre videreføre ånden af demokrati og sociale aspekter, spillet en positiv rolle. |
| Bruger Anmeldelse |
|
Ingen kommentarer endnu |
