| Sprog : |
|
| Encyclopedia samfund |Encyclopedia Svar |Indsend spørgsmål |Ordforråd Viden |Upload viden |
Ding Jian |
 |
|
Human resource management eksperter Senior menneskelige ressourcer eksperter Kina Business Training Network Distinguished eksperter [1], en ledende human resource management eksperter, gruppen forvaltning og kontrol eksperter, business change management eksperter, tusindvis af store virksomheder Rådgivning og uddannelse erfaring titusinder af deltagere vidner, lidenskabelige taler, humoristisk ydeevne, indsigter skarpe retorik.Grundlæggende oplysninger Ding Jian (Kevin Ding), senior human resource management eksperter, koncernledelsen og kontrol eksperter, business change management specialist. Beijing Normal University, Doctor of Business Administration DBA, Nanjing University MBA MBA. Indflydelsesrige uddannelse gruppe pådraget foredragsholder, Shenzhen Poly Information pådraget foredragsholder, underviser underskriver vores tidsalder, Nanjing Universitet, Shanghai National Accounting Institute, Shanghai College of Business Administration, International Finance Insurance Institute, Fudan Pacific Institute of Finance, Shanghai Jiaotong Universitet MBA klasser Inviteret Lektor, American Association of Management Consulting (IMC) medlemmer, international faglige kvalifikationer serien certificering mester træner. Senior kolonne skribent "World Executive Digest", "Shanghai manager", "Kina Business News", "menneskelig kapital", "trænere", AMT Management Institute og Kina Communication Network, Kina Management Netværk freelance ekspertanmeldelser. Gæsteforelæser flere agenturer Indflydelse, Kina foredragsholder net, Shanghai Shun Ho Enterprise Management Consulting, vores tidsalder, let i iværksætteri, Kina Haier University, Shanghai sejl rådgivning, Shenzhen Poly information, Shenzhen visdom alliance, Zhaopin, IMI International, Shanghai løftestang, Nanchang en god rådgivning, fremragende Caizhi, Shanghai Huang Yu-uddannelse gruppe, INNOVA (Kina) Training Center, Kina Netværk for Uddannelse, Hui Quanguo lejlighed Shanghai l Ding rådgivning, Youzuo rådgivning, Beijing Kellogg, Oriental Century, Rhein consulting, Zhejiang Yijia rådgivning, uddannelse Xiamen Rui, Beijing Guangyu International, Bo League rådgivning, uddannelse center i Chengdu Chong Bo, Shanghai Jing Chi consulting, Guangzhou Gu Hiroshi rekord, indeks uddannelsesinstitutioner, den kinesiske uddannelse Normal Union, Kina Century Economic Research Institute, Shanghai Zhongke International, befrielsen af uddannelse, medier learning netværk, Sydkinesiske Hav produktivitet, Shanghai af staten rådgivning, Victor management consulting, rådgivning kæmpe himmel, Shanghai Rui Bo Consulting, Shanghai Jing Chi Enterprise Management og mange andre organisationer inviterede foredragsholder. Større høring projekter og resultater Ding Jian lærer en gang i store statsejede virksomheder og udenlandsk investerede fremstilling tjente som ledere, human resource management, strategisk forretningsudvikling planlægning, koncernledelse model design, business process reengineering, omstrukturering og reorganisering af virksomheder, institutioner og offentlige forskningsinstitutioner præsiderede over snesevis af andre aspekter rådgivning projekter. Ding Jian lærerne meget forståelse for den indenlandske virksomheds ledelse af konkurrencen, dygtige i brugen af cutting-edge teknikker til at løse egentlige business problemer strategier og praksis for forskellige brancher og virksomheder samt effektiv tilrettelæggelse og menneskelige ressourcer systemet, Gruppen for risikostyring og kontrolsystem konstruktion og virksomheder i forskellige periode med udvikling og en effektiv organisatorisk forandring og menneskelige ressourcer til at udføre arbejdet i vanskeligheder, flaskehalse systematiske undersøgelser og erfaringer. Ding Jian lærer har været mere end et årti af menneskelige ressourcer og rådgivning erfaring, professionel instruktør i over fem års praktisk erfaring i rådgivning flere hundrede store grupper, uddannelse, rådgivning og projektledelse af forandringer. På vegne af kunder på vegne af kunder er hovedsageligt Kina National Petroleum Corporation, Kinas Haier Group, China Mobile, China Telecom, China Pharmaceutical Group, Beijing Zhuzong Group, Kina Guangsha Group, Kina South Locomotive Group, Agricultural Bank of China, Kinas landdistrikter kredit kooperativer, 3C Technology (China) Group, Dell DELL (Kina), Linde (Kina), VAG (Kina), Foton, JAC Group, Chint Group, Tianma Group, Guangdong Hui Valley Group, Shanghai Power Supply Bureau, Shanghai Paul Set Gruppe Shanggangjixiang om Hai Suer levetid, Shanghai Information Industry Group, Shanghai Yum Software, Shanghai Jiulong Real Estate, Shanghai Long Yu Holdings, Shandong Ping An Insurance, SGS (Kina) SGS, Zhejiang Bao Yi Group, Singapore Super Food Group, China Aerospace Science and Technology Group, China Eastern Airlines, Jiangsu Kaiyuan Group, Jiangsu Shepherd Group, Zhejiang Tianneng Group, Shanghai Waterway Survey og Design Institute, Shanghai Dong Jie Electric Power Group, Nanjing Metro Corporation, Jiangsu Bell gulve, Jiangsu Abe tøj, Zhejiang Tjekkiet Group, Kinas Automotive Technology og Research Center, Xiamen Port rederi, Zhejiang Drage Prince kostumer, Jiangsu Transport Planning and Design Institute, Zhejiang Vista Real Estate Group, Zhejiang Sensen Group, Zhejiang Industrial Group, China Resources Group, Ningbo kuglekalot kabel, Anhui Taihua Group, Jiangsu-provinsen, Agricultural Bank of China Great Wall Asset Management Corporation, tobak Zhoushan vand, Yantai forsyning, Yixing forsyning, Borg Warner Auto Parts (Kina), Pudong Telecom, General Cable (Kina), VAG Vand (Kina), TSRC (Nantong), SAIC Anji Logistics, Sichuan Cotton Group, Wuhan Sinopec, Shepherd Group, Hynix - STMicroelectronics (Kina), Changchun Electric Power Design Institute, Tianjin Tingyi Group, Sany og andre store virksomheder. Undervisning Features Ding Jian godt svar studerendes spørgsmål læreren, skoleformer, humoristisk, let at forstå, med en stærk interaktion, modtaget af kunderne. Han brugte i systemer tænkning, enterprise læring og knowledge management metoder, integration af virksomhedens transformation kapaciteter rig erfaring i praktisk drift, for at samfundet gennem en endeløs strøm af gode virksomhedernes output management nye ideer, nye teknologier og drift af programmet. Træning fem egenskaber Heuristisk undervisning - til fuldt ud at mobilisere begejstring for de studerende, styrke elevernes kreativitet og initiativ; Case undervisning - redegøre formel (proof) tilfælde og diskutere formel (forespørgsel) casestudier; Interaktiv deltagelse - deltagere erfaring med økonomisk viden, adfærd, viden programmet og derefter kopiere og høje; Styrke den kulturelle stil - fra formelle student tænkning, vil mentale modeller skal integreres i virksomhedernes kultur viden; Situationsbestemt undervisningsstil - roller blev vendt, scenarie simulationer, hold spil-videnoverførsel, "diagnostiske fejl" på undervisningens indhold, så eleverne har en dybere forståelse af underholdning efter mere indsigt. Ding Jian lærere tror hver virksomhed er respekteret VIP kunder, en professionel ånd, innovation til visdom dedikation til kunden, med kunden vækst er hans største ønske. Ding Jian lærer brand Course Nummer Brand kurser Standard klasse 1 "Non-HR Human Resource Management" 2 dage 2 "Gruppe styring --- kontrolgruppe luftfartsselskabets high-end smart" |
| Bruger Anmeldelse |
|
Ingen kommentarer endnu |
