Sprog :
SWEWE Medlem :Logon |Registrering
Søg
Encyclopedia samfund |Encyclopedia Svar |Indsend spørgsmål |Ordforråd Viden |Upload viden
Forrige 1 Næste Vælg sider

Sygepleje

Sygepleje er kommandocentralen, arbejde ledelsesniveau hospitalsbehandling sygepleje afdeling arbejder på udviklingen og kvaliteten af ​​pleje på hospitalet sygepleje arbejde at styre spille en afgørende rolle. Arbejde på hospitaler, sygepleje og klinisk arbejde har et meget tæt forhold, vil kvaliteten af ​​pleje direkte påvirke kvaliteten af ​​pleje. Derfor er kvaliteten af ​​personale og arbejde ledelse af sygepleje-afdelingen har strenge krav.Kort introduktion

Sygepleje er en af ​​de funktioner, kontorer, under ledelse af den medicinske Overlægen er ansvarlig for gennemførelsen af ​​de enkelte sygepleje enhed af hospitalet kvalitetskontrol, efteruddannelse af sygeplejersker, sygeplejerskeuddannelsen og sygeplejeforskning. [1]

Ansvar

Først, sygepleje-afdelingen har en sund ledelse, gennemførelse af tre forvaltes pleje for familier lang, lodret lederskab sygeplejerske. For det andet er ansvarlig for udbygning og uddannelse af hospitalets sygeplejersker arbejde foreslår incitamenter til plejehjem til udøvende ledelse og personale afdelinger, forfremmelse, forfremmelse samt udnævnelse og fjernelse af vurdering, evaluering udtalelser. For det tredje, sygepleje afdeling i årevis plan, kvartalsvis, ugentlig fokus og organisation til for alvor at gennemføre årets udgang har resumé. For det fjerde, etablere og forbedre pleje management system, sygdom pleje praksis, sygepleje tekniske regler, standarder og overvågning af kvaliteten af ​​sygepleje positioner på alle niveauer af kriterier for ansvarlighed og evaluering. Femte, den fulde gennemførelse af det samlede patient-centreret pleje. Seks dybdegående forståelse af sygepleje-afdelingen, for at hjælpe front-line kliniske løse praktiske problemer på stedet sygepleje store rednings organisationer og erhvervslivet vejledning. Syv storstilet gennemgang af afdelingen foreslåede køb planlægge og gennemføre brugen pleje forsyninger. Otte sygepleje kvalitetskontrol: 1, etablere og forbedre kvaliteten af ​​hospitalsbehandling overvågningsnetværk. 2, den årlige arbejdsplan, måned for at kontrollere fokus, optage og forbedringer. 3, tilsyn, inspektion, evaluering af kvaliteten af ​​pleje, fremme kvaliteten af ​​pleje, løbende forbedring af sikkerheden management systemer. 4. regelmæssigt eller uregelmæssigt arrangere forskellige former for management aktiviteter sygepleje kvalitet, vil viderebringe oplysningerne til den sygepleje afdeling af kvalitetskontrol er gået til alle typer af sygeplejersker på alle niveauer. Nine, undervisning arbejde: 1, etablere sygepleje afdeling, store familier og ward undervisning ledergruppe. 2, der er alle slags mennesker (sygeplejestuderende, avancerede studerende, personale sygeplejerske osv.) undervisningsprogrammer, der er vurderingen, er der resumé. 3, hospitalet business lærende organisation, ammende runder og konsultation, sygeplejerske færdighedstræning, træning pre-job af nye sygeplejersker og andre aktiviteter. Ti, regelmæssigt eller uregelmæssigt organiserede arbejdsrelaterede møder, såsom sygepleje afdelingsmøder, afdelingsmøder sygeplejerske, sygeplejerske møder, hospitalet sygeplejerskernes møder. XI, kombineret med de særlige kendetegn ved hospital sygepleje og aktivt udføre videnskabelig forskning, klinisk pleje og konstant opsummere erfaringer. XII færdiggøre andet arbejde tildelt af House lederskab. [2]

Sygepleje har ansvaret for at formulere udviklingsplaner og hospitalsbehandling management mål, etablere systemer og sundhedspleje organisationer på alle niveauer i organisationen og revidere ansvar sygepleje arbejdspladser, management systemer, tekniske procedurer, kvaliteten af ​​pleje-standarder, og organisere gennemførelsen, overvågningen og evalueringen. Ansvarlig for ledelse sygepleje menneskelige ressourcer, personale og rimeligt, godt samarbejde med personaleafdelingen at mobilisere sygeplejersker, udnævnelse, forfremmelse, belønninger og straffe virker. Fortsat uddannelse af sygeplejersker med ansvar for at formulere og organisere implementeringsplan, regelmæssig vurdering, forbedre den overordnede kvalitet af plejepersonalet.

Sygepleje nødt til at forstå de problemer, en forbedret metode, dybdegående afsnit om nødsituationer, omsorg, redning kritisk syge patienter og samordning. Sygepleje Institut holdt fast arbejde efter behov, afdeling sygeplejerske konference, analyse, feedback sygepleje arbejdsordninger og drøfte arbejdsprogrammet.

Personaleansvar

Plejepersonalet til at vejlede patienten i hospitalet og sundhedsuddannelse, god grundlæggende pleje og liv pleje, rimelige kontrol af sygeplejerskerne, og aktivt skabe betingelser for at fremme standardisering af indstillingen menigheden. Regelmæssige forsøgspersoner (menighed) stående medicin, udstyr varer indsamling, opbevaring og anvendelse af checks. For at forstå eller deltage i lanceringen af ​​nye business fag, nye teknologier og redning af kritisk syge patienter. Regelmæssig dybdegående forståelse af den faktiske situation i afdelingen, for at kontrollere og overvåge gennemførelsen af ​​arbejdet, for at forebygge ulykker pleje og reducere forekomsten af ​​sygepleje fejl, analysere kvaliteten af ​​pleje, identificere problemer og rettidige løsninger, og gøre optegnelser. Rapportering regelmæssigt til præsidenten foreslog foranstaltninger til forbedring af arbejdet.

1, under direktør for lederskab sygepleje divisionen ansvarlig for pleje, sygepleje uddannelse og sygeplejeforskning.

2, der er ansvarlig for udarbejdelsen af ​​arbejdsplanen og resumé entreprenøren daglige anliggender.

3, regelmæssige, indgående sektioner kontrollere menighedens ledelse og kvaliteten af ​​pleje, patient hverve udtalelser, identificere problemer og rettidige løsninger, rapportering til direktøren, når det er nødvendigt.

4, altid kontrollere de regler og forskrifter og tekniske drift pleje rutine gennemførelse af pleje ulykker, fejl seriøs undersøgelse, analyse og rettidig rapportering.

5, entreprenøren hospitalsbehandling og pleje teknisk vurdering af faglige aktiviteter, de særlige regler for uddannelse, praktisk uddannelse af sygeplejersker.

6, lære sygepleje disciplin udviklingen i tide at give oplysninger til direktøren.

7, sygeplejersker med ansvar for teknisk indsamling fil data, sortering og forskellige registrerings statistik.

8, entreprenøren tildelt midlertidig sygepleje direktør job.

Personaleudgifter standarder

Antallet af sygeplejersker pr tusinde befolkning steget fra 1,06 i 2005 til 1,52 i 2010. Hospitalsbehandling forhold fra 1:0.97 i 2005 til 1:1.16 i 2010. Offentlige sygehuse, tertiær pleje hospitaler forholdet 1:1.36, 1:1.13 nå to hospitaler, andelen af ​​hospitalsbehandling inversion problem gradvist vendt. Vores sygeplejersker har et kollegium grad eller derover tegnede sig for 51,3% af det samlede beløb, det team af sygeplejersker fra college til college som hovedstyreanlægget retningen af ​​college, bachelor uddannelse i en udvikling på flere niveauer.

I 2015 nåede den samlede 2.860.000 registrerede sygeplejersker på landsplan, er antallet af sygeplejersker pr tusinde befolkning var 2,07, National Praktiserende (assistent) Forholdet mellem læger og sygeplejersker 1:1-1:1.2. Pleje-forholdet inversion problemet er løst.

(2) stige med hospitalets sygeplejersker. Yderligere gennemførelse af hospitals sygeplejersker med standarder, så antallet af sygeplejersker og klinisk arbejde at tilpasse sig. I 2015, 100% af landets tre hospitaler, bør to hospitalssygeplejersker konfiguration opfylde statens sygeplejerske med en standard, hvor tre General Hospital, en del af de tre specialitet hospitaler (kræft, børn, barsel, hjerte-karsygdomme hospital) sygeplejerske og det faktiske samlede antal hospitalssenge ikke er mindre end 0,8:1 åbne, menigheden sygeplejersker og den samlede faktiske antal åbne senge ikke er mindre end 0,6:1; to almindelige hospitaler, specialitet hospitaler del II (tumorer, børn, barsel, hjertekarsygdomme hospital) det samlede antal sygeplejersker og hospitalssenge end den faktiske åbning på mindst 0,6:1, menigheden sygeplejersker og den samlede faktiske antal åbne senge ikke er mindre end 0,4:1; andre klasser, bør kvaliteter være baseret på funktionel hospital opgaver, service kapacitet og service effektivitet og andre faktorer, videnskabelig konfiguration sygeplejerske, beskytte kvaliteten af ​​den kliniske pleje.

3 fulde effekt af den primære sundhedstjeneste. Stige yderligere i bysamfund sundhedsvæsenets institutioner og landdistrikterne township sundhedspleje magt græsrødder sygeplejerske beskyttelsesklausul behandling. I 2015 til de sygeplejersker, der arbejder på græsrodsniveau nå op på 30 millioner, hvoraf sundhedsydelser end Fællesskabets sundhedsvæsenets institutioner nåede 1:1-1:1.5.

4 Optimering sygeplejerske teamstruktur. Yderligere stigning i andelen af ​​college-niveau sygeplejersker, reducere andelen af ​​college-niveau sygeplejerske. I 2015 landsholdet sygeplejersker, sygepleje college uddannelse bør ikke være mindre end 60%, tre hospitaler, bør et kollegium uddannelse ikke være mindre end 80 procent af sygeplejersker, to hospitaler, en college uddannelse bør ikke være mindre end 50 sygeplejersker %.

5.. Stabil klinisk sygeplejerske team. Hospitalspersonale og forbedre indkomstfordelingen system, færdiggørelse af lederstillinger for sygeplejersker, etablere et videnskabeligt system for præstationsvurdering, indkomstfordeling sygeplejersker, jobskabelse, vippes til de kliniske vurderet og andre incitamenter front-line, til at udføre hårdt arbejde og fremragende gratiale , ligeløn, og stræber efter at skabe gunstige betingelser for karriereudvikling, stabil frontlinje klinisk sygeplejerske team. [3]

1, udarbejdet af forholdet mellem hospitalssenge og personalemæssige sygeplejersker 1:0.4-0.56.

2, med plejepersonalet arbejder faglige titler i sygepleje positioner.

3, sygeplejersker hold "Folkerepublikken Kina sygeplejerske besættelse certifikat" og registrere.

4, gennemførelsen af ​​sygepleje direktør ansvar system under ledelse af formanden, gennemførelsen af ​​sygepleje direktør, afdelingssygeplejerske sekundær ledelse.

5, skal sygepleje direktør har ledende faglige titler, afdelingssygeplejersken sygeplejerske skal besidde faglige titler. Hver sygepleje enhed med mellemliggende faglige titler sygeplejersker. Pleje ledere skal gå gennem specialuddannelse i sygepleje forvaltning med passende pleje, undervisning og forskning, og organisatoriske ledelseskompetencer.

Mere end 6,35% af sygeplejerskerne har en college uddannelse, oldfrue over ADMINISTRATIVE har en college uddannelse. [4]


Forrige 1 Næste Vælg sider
Bruger Anmeldelse
Ingen kommentarer endnu
Jeg ønsker at kommentere [Besøgende (54.204.*.*) | Logon ]

Sprog :
| Tjek kode :


Søg

版权申明 | 隐私权政策 | Copyright @2018 Verden encyklopædiske viden