| Sprog : |
|
| Encyclopedia samfund |Encyclopedia Svar |Indsend spørgsmål |Ordforråd Viden |Upload viden |
Kiki Trade Development Co, Ltd Putian City |
 |
|
Outline Putian Kiki Trade Development Co, Ltd er en virksomhed af indenlandske og importerede biler af forskellige mærker, med bilkøb, vedligeholdelse af køretøjet, reservedele levering, feedback information, "fire i en" marketing funktioner i store professionelle bil handelsselskab. Kiki Trade Development Co, Ltd Putian City Company Profile Kiki Motor City ligger i Putian, Putian City, overfor den vestlige ende af den sydlige Shaolin Road. Virksomhedens forskellige brands er baseret bureau med speciale i brand image design krav, opbygge brand kultur fuld af multifunktions biludstillinger. Lys og rummelig hall for kunder ture bil, taler bil, bilen tilbyder den bedste frisk og behageligt miljø. Faktisk og effektiv netværksstyring af kontor automatiseringssystemer, high-tech, moderne bil inspektion og vedligeholdelse af udstyr og ægte fabrikken dele, efter kundernes krav til at levere subtile præ-salg, salg og uddanne opmærksomme service. Mere end 100 ansatte, både professionelle kvalitet marketing team, har i mange år beskæftiget med vedligeholdelse af køretøjet og teknisk personale, og lagt et solidt fundament for hurtig udvikling.Target sigte Company holde sig til "opnå kundetilfredshed" som forfølgelsen af deres egne mål, foreslog "integritet, standardisering, forbedring, excellence" business ledende ideologi. Moderne kontor automatisering software og information netværksressourcer, er blevet meget udbredt i markedets udvikling, salg og marketing netværk til fremme af planlægning, økonomistyring, personale filer og forskellige andre positioner, strategi for virksomheden at udvikle, styrke den interne forvaltning, forbedre den service system til at give udviklingen af markedet et videnskabeligt grundlag. Holde sig til "folk-orienterede, den eneste citat" forvaltning filosofi, fokus på et godt job uddannelse af personale, udvælgelse, udnævnelse, styrke selvtillid og vise deres talent til at levere en scene for alle medarbejdere. Marketing model Virksomheden "konsulent" marketing model, fremhæver "store virksomheder, små service" mentalitet, konstant ind på markedet, udvikle markedet, markedsudvikling, after-sales-service center for sine fantastiske dygtige serviceteknikere, vandt Det omdømme af vores kunder. I årenes løb selskabet fortsatte med at forbedre den omfattende funktionelle servicebygning med et medlemskab formular til flertallet af bilister med et komplet udvalg af unikke, personlige, omfattende, dybtgående, all-vejrtjenester. Udviklingsstrategi Virksomheder, der opererer i strategi den langsigtede udvikling med stærk drift styrke, god forretning omdømme og stærk finansiering kapacitet, og offentlige indkøb afdelinger, finansielle institutioner, større virksomheder dannede et godt partnerskab, og etablere et simpelt Affinity corporate image, og etableringen af en række banker og forbrug bil kredit business partnerskab, er blevet den eksklusive Putian håndtere multi-brand biludlejning selskabets virksomhed. Virksomheder fortsætte med at få fat i grab muligheder, planlægning og drift af en storstilet velgørenhed dedikeret marketing aktiviteter, dannelsen af en god regering og erhvervsliv, samarbejde mellem banker, business alliance partnerskaber. Offentlige image og branding bureau Kiki nyder folkelig opbakning, men vandt de fleste af kunderne og samfundet troværdighed og tilfredshed, og dermed bliver en vigtig industri i Putian Carsell pulserende komponent. Talent Strategy Nøglen til virksomhedens respekterede folk-orienterede formål, vi medarbejderne som virksomheden er en hovedstad, er virksomhedens mest værdifulde aktiv. Opmærksomhed på personalets uddannelse og udvikling af de menneskelige ressourcer er årsagen til vores fortsatte udvikling, men også den succes, vores fremtidige karriere. Virksomheder fortsætte med at forbedre evalueringssystemet Med henblik på mere effektivt at hjælpe medarbejderne med at forbedre deres arbejde, mens personale vil gøre alt for at få en masse træning, som er forpligtet til at yde personlig vækstplan for hver medarbejder. Vi respekterer hver enkelt medarbejder og takke ham for hans bidrag til virksomheden for at gøre sammen, men også for at fremme "hestevæddeløb", vil løbe gennem konkurrencebegrænsende praksis til en vis grad, det giver også mulighed for selv-valg af rotation af stillingen. Intervaller tid, vil virksomhedens medarbejdere mulighed for at vurdere og du vil deltage i evalueringen af andre kolleger, og derfor kan du også få deres opfattelse af dig. virksomheder til meritokrati, energetik, kun princippet om ydeevne, uanset om du får en lønforhøjelse eller forbedre med dine testresultater er baseret på alle sikkert afspejler din evne, fremskridt og resultater. |
| Bruger Anmeldelse |
|
Ingen kommentarer endnu |
