Indtægtsdeling program kaldet produktivitet incitamenter, team incitamenter og præstationsincitamenter, produktiviteten i en afdeling eller en gruppe som indtjeningen forbedre evaluering og deling mellem medarbejdere og business forbedring plan om at bringe strengen af gevinster produktion. Det kan både undersøgte indikatorer objekt-finansielle såsom indkomst, overskud, osv., kan også være ikke-finansielle indikatorer såsom: loyalitet, læringsmiljø og så videre. Formålet er at bruge indtægtsdeling planen som en forbindelse mellem aflønning af medarbejdernes personlige mål og forretningsmæssige mål er knyttet til fremme af en fælles indsats af medarbejdere til at opnå produktivitet mål.
|