| Sprog : |
|
| Encyclopedia samfund |Encyclopedia Svar |Indsend spørgsmål |Ordforråd Viden |Upload viden |
Medicinsk periode |
 |
|
Ifølge ministeriet varsel Labor udstedt "ikke-arbejdsrelateret skade medicinsk virksomhedens arbejdere syge af forordninger" (Ministeriet for Labor nr. 1.994.479) i artikel 2, den medicinske betegnelse refererer til virksomhedens arbejdstagere på grund af sygdom eller skade til at standse arbejdet på grund af den offentlige styring sygdom pausetid kan ikke opsige ansættelseskontrakt. Hvor medicinsk kravIfølge (Ministry of Labor Law [1994] nr. 479) Artikel 3 i bekendtgørelse fra Ministeriet for Labor udstedt "enterprise arbejdstagere og ikke-arbejdsrelaterede skader medicinsk sygdom af forordningerne", på grund af arbejdstagere sygdom eller ikke-arbejdsrelateret skade enterprise, har behov for at stoppe Når medicinsk arbejde, i henhold til mit egentlige arbejde erfaring og deltage i arbejdslivet af enheden, fik tre måneder til 24 måneder af sundhedsvæsenet: (a) følgende ti års faktiske arbejde i enheden for mindre end fem års erhvervserfaring mere end fem år til seks måneder, 3 måneder. (B) den faktiske erhvervserfaring på mere end ti år fem års erhvervserfaring i enheden i seks måneder eller derunder, mere end fem til ti år for ni måneder; årti mere end femten år på 12 måneder; ti mere end fem år til tyve år i 18 måneder, mere end to årtier for 24 måneder. Hvordan medicinsk Computing Ifølge Ministeriet for Labor den (Ministry of Labor [1994] nr. 479) Artikel 4 bekendtgørelse udstedt ", ikke-arbejdsskade medicinsk virksomhedens arbejdere syge af reglerne." Medicinsk frist på tre måneder, i henhold til beregning af tid inden for seks måneder akkumulerede sygefravær seks måneder i henhold til den akkumulerede sygefravær inden for 12 måneder tid beregninger ni måneder i henhold til den akkumulerede sygefravær senest 15 måneder tidsberegningerne; tolv måned, i henhold til den akkumulerede sygefravær inden for 18 måneder beregninger halvandet år i henhold til den akkumulerede sygefravær inden for 24 måneder tid beregninger 24 måneder i henhold til de 30 måneder akkumulerede syge tid beregninger. Medicinske betegnelse sygeorlov skal beregnes første dag, de kumulative beregninger. Såsom: tre-måneders periode af sundhedsarbejdere nyde, hvis du starter fra 5 Marts 1995 for første gang sygefravær, så sundheden for arbejdstagere bør være mellem 5 marts - 5 September for at bestemme, i mellemtiden akkumuleret sygeorlov i tre måneder anses for at være medicinsk udløber. Andre så videre. Medicinsk kan forlænges Ifølge "gennemføre <sygdom eller ikke-arbejdsrelaterede skader medicinsk virksomhedens arbejdere i forordningerne" Notice "(Ministry of Labor [1995] nr. 236) bestemmer, at for nogle, der lider af bestemte sygdomme (såsom kræft, sindssygdom, lammelser, etc.) arbejdstagere inden for 24 måneder endnu ikke helet, er godkendt af virksomhederne og det lokale arbejdsmarked afdeling, kan den medicinske betegnelse forlænges. Hvordan fristen medicinsk behandling Ifølge ministeriet varsel Labor udstedt "ikke-arbejdsskade medicinsk virksomhedens arbejdere syge af de forordninger," den (Ministry of Labor [1994] nr. 479) Artikel 5 i virksomhedens ansatte i den medicinske periode, deres sygedagpenge, sygedagpenge gebyrer og medicinsk behandling i overensstemmelse med de relevante regler. Ifølge "gennemførelsen af" Folkerepublikken Kina Labor Law> Issues udtalelse "artikel 59 i loven, medarbejder sygdom eller ikke-arbejdsrelateret skade under behandlingen, til at betale sin foreskrevne sygeorlov i overensstemmelse med de relevante bestemmelser i Enterprise løn eller sygedagpenge omkostninger, sygedagpenge eller sygdom retsmidler gebyrer kan betales mindre end den lokale minimumsløn standard, men ikke mindre end mindstelønnen med 80%. Ifølge "Labor aftaleret" artikel 42 i tredje afsnit af sygdom eller ikke-arbejdsrelateret skade, den fastsatte frist, skal arbejdsgiveren være i overensstemmelse med artikel 40, artikel 41, Bestemmelserne i arbejdskontrakter. Medicinsk ende, ikke hans oprindelige arbejde af, hvordan du gør Ifølge ministeriet varsel Labor udstedt "ikke-arbejdsskade medicinsk virksomhedens arbejdere syge af de forordninger," den (Ministry of Labor [1994] nr. 479) Afsnit 6 indeholder virksomhedens arbejdere og ikke-arbejdsrelaterede handicap af en læge eller medicinsk institution fundet lider vanskelige at behandle sygdomme bør afslutningen af den periode, i lægebehandling, ikke hans oprindelige arbejde, kan arbejdsgiveren ikke være engageret i arbejdsformer, og evnen til at arbejde identificeres med henvisning til arbejdskraft vurdering udvalgets skader og erhvervsevne program akkrediteringsstandarder . Blev identificeret som et til fire, bør trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet job, opsigelse af arbejdsmarkedsforhold, til pension, fratrædelse procedurer, for at nyde pensionering, fratrædelsesordninger, blev identificeret som fem til ti, skal det medicinske periode ikke opsige ansættelseskontrakt. Ifølge ministeriet varsel Labor udstedt "ikke-arbejdsskade medicinsk virksomhedens arbejdere syge af de forordninger," den (Ministry of Labor [1994] nr. 479) Artikel 7 indeholder virksomhedens arbejdere og ikke-arbejdsrelaterede handicap af en læge eller medicinsk institution fundet lider vanskelige at behandle sygdomme, medicinsk udløber, bør evnen til at arbejde identificeres med henvisning til arbejdsmarkedet vurdering udvalg til at identificere omfanget af skader og uarbejdsdygtighed standarder. Blev identificeret som en til fire, bør det trække sig fra arbejdsmarkedet job, arbejdsmarkedsforhold og til pension, resignation procedurer, for at nyde pensionering, pensionsydelser. Ifølge Ministeriet for Labor om udstedelse af "krænkelser af arbejdskontrakter og økonomisk kompensation metode" (Ministry of Labor [1994] nr. 481), at en sygdom eller ikke-arbejdsrelateret skade, bekræftes af arbejdskraft vurdering udvalget ikke var hans oprindelige arbejde, han kan heller ikke blive arrangeret mens arbejdsgiveren opsiger ansættelsesforholdet, bør arbejdsgiveren være dens levetid af enheden sendes til en måneds løn for hvert hele år af økonomisk kompensation, bør også sendes mindst seks Medicaid gebyr måneders løn. Alvorligt syge og døende, men også øge Medicaid omkostninger, øget del alvorlig sygdom på ikke mindre end 50 procent af Medicaid omkostninger, uhelbredeligt syge del ikke er mindre end 100 procent stigning i Medicaid omkostninger. Ifølge "Labor aftaleret" Artikel 40 bestemmer, at følgende omstændigheder, meddelelsen arbejdsgiver 30 dage i forvejen, eller betale en ekstra arbejdsmand arbejdsmand selv efter en måned løn, du kan opsige ansættelseskontrakt skriftligt: (A) sygdom eller ikke-arbejdsrelateret skade, efter en bestemt periode lægehjælp er ikke hans oprindelige arbejde, han kan heller ikke arrangeres af arbejdsgiverens; Arbejdstagere i overensstemmelse med økonomisk kompensation "Labor aftaleret" Artikel 46, 47. Sådan vandrende arbejdstagere medicinsk krav Ifølge "statsejede virksomheder at rekruttere medarbejdere med bestemmelserne i kontrakten landmænd" er blevet afskaffet ved lov, sundhed vandrende arbejdstagere gælder "enterprise arbejdere syge eller ikke-arbejdsrelateret skade medicinsk krav" og andre enterprise arbejdstagere som ligebehandling. Skade medicinsk krav I overensstemmelse med "arbejdsskadeforsikring Regulations" grund af arbejde eller erhvervssygdom, er der en vis periode suspension med løn (medicinske betegnelse). Suspension med løn på ikke mere end 12 måneder, alvorlig skade eller særlige omstændigheder, evnen til at arbejde for at bekræfte de kommunale distrikter som Kommissionen har identificeret, kan forlænges, men den forlængelse må ikke overstige 12 måneder. "Arbejdsskadeforsikring Regulations" giver kun omtrent suspensionen med løn, afhængigt af den skade, hvor du kan gøre anderledes affjedring med lønperiode. |
| Bruger Anmeldelse |
|
Ingen kommentarer endnu |
