For det andet, de skattemæssige vilkår for generelt, ikke specifikt nok, raffineret. For at imødekomme de skiftende behov i den økonomiske udvikling samfund, de kompetente nationale myndigheder i form af beskatning normative dokumenter udarbejdet en række skattepolitik, skatteret underminerede seriøsitet og stivhed. Især de eksisterende præferenceordninger selskabsskat smuthuller, nogle af de udenlandsk finansierede virksomheder med henblik på at kunne nyde skattelettelser, til at tage de midler til at geninvestere oversøisk territorium af "afkast af investeringen"-tilgang, der påvirker både rationel fordeling af ressourcer, men også føre til national skat tab afsnit.Den tredje er de højere retshåndhævende omkostninger. Der er store forskelle inden for den udenlandske skat på gennemførelsesforanstaltningerne i skatteincitamenter, skattefradrag mv, der er en bias mod fremmed løs, stram indenlandske virksomheder problem, der forårsager en urimelig skattebyrde mellem indenlandske og udenlandske virksomheder, men også øger omkostningerne ved gennemførelsen af loven.
For det fjerde kan udviklingen af skattesystemet ikke opfylder en reform af den internationale situation. I forbindelse med den økonomiske globalisering, hurtigt international reform indkomstskat udvikle store forandringer. Jeg er i øjeblikket mellem egenkapital gensidige indenlandske virksomheder og udenlandsk finansierede virksomheder, der kontrollerer situationen er meget almindelig form for virksomhedsorganisation til flere blandet retning, fortsætter med at gennemføre de to divideret med den udenlandske skat ikke kan opfylde behovet for udvikling af den nye situation, og heller ikke med udviklingen i international beskatning udvikling.
For at forbedre retssystemet i Kinas selskabsskat, vedligeholdelse skattemæssige suverænitet, et presserende behov for at trække på avancerede internationale erfaring, kæmning og integrere kinesisk virksomhed indkomstskat-system, udvikling af Kinas økonomiske udvikling til at tilpasse sig markedets krav og internationale tendenser i selskabsskat lov.
Skattereform
Med de økonomiske fordele ved gennemførelsen af den samlede løn knyttet til flydende statsvirksomheder ekstra løn over tilstanden af en bestemt del af formålet med den grænse pålagt skattefritagelse. Er i overensstemmelse med reformen af statsvirksomhed arbejdstagere lønsystem og indstillinger. Juli 1985 statsrådet udstedt "Overgangs", besluttet, at fra 1985 årlige afgifter. På det tidspunkt omkring 15% af landets statsejede store og mellemstore virksomheder til at gennemføre denne strategi. Med en uddybning af reformen af lønsystemet, fra år 1988, staten udvidet den samlede løn er forbundet med den økonomiske tilgang til gennemførelsen af omfanget af bemyndigelsen godkendelsesbeslutninger og implementere metoder til at tilslutte samlede areal (departement). Der er syv slags kroge måder: (1) den samlede løn ditto skattefordele forbundet, (2) de samlede lønninger og overskud med kroge, (3) den samlede mængde af løn i naturalier med kroge: (4) Måler hundrede engangsbeløb værdi lønniveauer, (5 ) samlede løn knyttet med den faktiske arbejdsbyrde, (6) af det samlede beløb af løn optjent med det samme beløb i udenlandsk valuta overskud og skatter knyttet eller dobbelte krog indikatorer (7) de samlede lønninger og skatter og overskud med salgsmål dobbelt krog.
Alle disse, samlet benævnt de samlede lønninger og økonomiske fordele forbundet. Betal lønsumsafgift justering enhed er begrænset i henhold til statsrådet om reformen af statsejede virksomheder lønsystem og indberettes til godkendelse af gennemførelsen med den samlede løn knyttet til flydende statslige økonomiske virksomheder. Andre statsejede virksomheder til at udføre i henhold til den måde, bonus skat, ikke betaler lønsumsafgift justering. Genstand for beskatning er en del af i alt sidste år på 7% af den samlede lønsum lønninger overstiger det ekstra år for en virksomhed, der er godkendt af staten. Deltag 7% mindre end den sats af ultra-progressive systemkrav til fire niveauer afgift fra 1985, hvor den samlede lønstigning ikke overstiger det samlede beløb, der er godkendt af staten sidste år løn, tax-free, over 7% til 12%, skattesats 30% over 12% til 20%, var skatteprocenten 100%, over 20 procent, skattesatsen er 300%. 1987 bonus skat justering i raterne, mens løn justering for justering skat øjeblikke fem niveau som året lønningslisten vækst i samlede godkendte sidste år tegnede sig for mindre end 7% af den del af lønsumsafgift, over 7% til 13%, skattesatsen er 20 %, over 13% til 20%, skattesatsen er 50% over 20% til 27%, var skatteprocenten 100%, over 27 procent, skattesatsen er 200% lønsumsafgift forordning vedtaget vurderes årligt af gange i forvejen, ultimo afregning tilgang. De samlede årlige lønningslisten selskaber i midten af året kumulative udstedelse, det samlede beløb, der er godkendt af staten sidste år overskrides mere end 7 procent af lønnen, skal løn fond indsende tider (herunder lønninger Growth Fund) tabeller og selvangivelser til de lokale skattemyndigheder, efter den første skat ekstra løn. Afgiften, og fremme en reform af statsvirksomheder lønsystem og forbedre erhvervsklimaet ansvar, lønstigninger og at virksomhederne kan tilpasse sig til væksten i produktionen, til fordel for statslig kontrol overdreven vækst af forbrugs midler fra makro, skattereform 1994 er annulleret.
Appendiks: statsvirksomhed skat løntilpasning spørgsmål
Først, arbejdstagere, der betaler Zi [1985] nr. 29 "om udstedelse af" løn reform statsejede virksomheder Trial Foranstaltninger "Notice" stater: "Alle lokaliteter og afdelinger i 1984 er blevet gennemført af andre løn-linked med økonomisk tilgang virksomheder, i princippet bør ændres i henhold til Statsrådet udstedte Dokument nr. [1985] 2 og bestemmelserne i "trial Foranstaltninger lønreformen statsejede virksomheder," den udøvende magt, det er svært at ændre, at ændre sig over i 1986, men også efter år forpligtet til at betale lønskat eller bonus skat regulering af sådanne virksomheder, i 1985 afgiften opkræves på løn justering eller bonus opkræves Svar:? for 1984 samlede løn med andre foranstaltninger til at vedtage den samme tilgang til de økonomiske fordele forbundet med flydende virksomheder i 1985 er blevet statsrådet udstedt dokument nr. [1985] 2 forandring natten over, og indberettes til Statsrådet godkendte reformen lønsystemet gruppe bør statsejede virksomheder være forpligtet til at indføre lønsumsafgift justering. 1985 uændret i henhold til Statsrådet udstedte Dokument nr. [1985] 2 bestemmelser og forordninger "Trial Foranstaltninger lønreformen statsejede virksomheder," udførelse bør statsrådet udstedt dokument nr. [1985] 86 fastsætter, at bonus afgift på statsejede virksomheder. to, 1985 år uden godkendelse af Statsrådet Løn Reform Group Trial samlede løn knyttet til flydende med økonomiske virksomheder, og andre virksomheder, uanset at opkræve skatter for justering løn Svar:? alle uden godkendelse fra statsrådet Løn Reform Group Trial samlede løn i forbindelse med økonomisk Flydende måde af erhvervslivet, samt forskellige lokaliteter og afdelinger til at tilpasse den tilgang til at føre en reform af virksomheder, institutioner, (herunder statsejede, kollektive enheder), uanset hvilket niveau af lokale myndigheder, eller af de kompetente myndigheder, er udelukket fra lønjusteringsmetode skatteopkrævning rækkevidde, bør der indføres tre bonus skat, er genstand for lønsumsafgift virksomhedernes regulator, udstedt til medarbejdere i forskellige bonusser, tillæg, tilskud, hvordan man justerer skattepligtige løn skatteåret 1985 A: i henhold til statens regler er underlagt lønjusteringsmetode skattemæssige forretning, som distribueres til en række bonusser, tillæg, subsidier og andre former for fast belønne medarbejdere (undtagen tilstanden af råvarer, brændstofbesparende pris, mad pristilskud), bør medtages i år 1985 enterprise Den samlede lønvækst, skat løntilpasning opkræves fjerde betale lønskatter regulerer virksomhederne, ifølge den uddeles opfindelser, rationaliseringer forslag og tekniske forbedringer Award, Natural Science Award, Videnskab og Teknologi Fremskridt Award og subsidieret familieplanlægning og familieplanlægning award, hvorvidt der skal indføres afgifter for justering løn Svar: løn lønskatter erhvervsreguleringen, der er udstedt af staten til at oprette Invention Award, rationaliserings-forslag og tekniske forbedringer præmieoverrækkelse, Natural Science Award, Videnskab og Teknologi Fremskridt Award og Award for familieplanlægning og familieplanlægning tilskud fordi lønningerne ikke hører til anvendelsesområdet for erhvervslivet dette år ikke er inkluderet i den samlede lønvækst, behøver lønningerne ikke justere skatterne opkræves V. betaler løn til at justere selskabsskatten, betalt til arbejderne i minedrift, dragere, bygningsarbejdere, olie-og gasudvinding arbejdere og anden godkendt dispensation fra bonus skat bonusser, hvis arbejdstagerne er fritaget for lønsumsafgift justering Svar:? skal betale løntilpasning for selskabsskat, der betales til de ansatte i minedrift, dragere, bygningsarbejdere, ansatte i olie-og gas efterforskning og andre af godkendt fritagelse bonus skat bonusser for arbejdstagerne, fordi kernen har været knyttet til løn i bunden, og bør derfor indgå i vækstvirksomhed år i de samlede lønninger, afgifter på justering løn. seks, så virksomhedernes finansielle regnskaber er blevet anklaget, turn lønnen til de arbejdere sendt til det følgende år, hvordan skal skat justering løn opkræves Svar: overensstemmelseserklæringer "statsejede virksomheder lønsumsafgift justering Rules" Artikel XIV, lønsumsafgift regulering betyder kalender skatteår er fra 1. januar hvert år? sluttede den 31. december, har de samlede lønninger virksomhedernes regnskaber er udgiftsført i regnskabsåret, uanset om der allerede er udstedt til de enkelte arbejdstagere, lønstigninger bør indgå i den samlede betaling regnskabsår, skattepligtige skat løntilpasning. [1 ]
|
