Sprog :
SWEWE Medlem :Logon |Registrering
Søg
Encyclopedia samfund |Encyclopedia Svar |Indsend spørgsmål |Ordforråd Viden |Upload viden
Forrige 1 Næste Vælg sider

Løn

Løn standard, også kendt som lønsatser, mængden af ​​lønninger pr tidsenhed for hvert niveau, der kræves. Lønniveau udgør en enhed af tid på at arbejde på niveauet af lønindkomst, er grundlaget for lønindkomst.

Definitioner

Løn standard [1]: Gong Zi Biao zhǔn

Løn er en integreret del af lønnen hierarki, hvilket indikerer at hvert klassetrin standard lønarbejdere. Dagløn beregnes: den daglige løn sats = månedlige gennemsnitlige månedlige lovbestemt standard løn ÷ antal dage (normalt på lørdage, søndage og nogle enheder tælles ikke).Løn-lande er normalt virksomhedens referencestandarder om mindsteløn, idet der tages hensyn til behovene i arbejdsmarkedet og udvikle talent, mens henvisningen personale anciennitet, titel, business-niveau, et andet niveau arbejdspladser og andre indstillinger.

Standard

2011 Shaanxi

Shaanxi-provinsen besluttet at gennemføre fra 1. januar 2011 Den nye mindsteløn, løbende den gennemsnitlige stigning på 100 yuan om måneden, for effektivt at løse udkomme problemer forårsaget af stigende priser, garanterer den grundlæggende udkomme lavtlønnede arbejdstagere.

Det er anden gang i år, efter justering, efter 1 juli for at justere mindsteløn for et år udføres. Hæve mindstelønnen justeret for: en fuld tid mindsteløn løn-området er 860 yuan / måned, deltid time mindsteløn på 8,6 yuan / time II løn areal på 780 fuldtidsansatte mindsteløn yuan / måned, deltid time mindsteløn på 7,8 yuan / time tre typer af fuld tid mindsteløn løn-området er 730 yuan / måned, deltid time mindsteløn på 7,3 yuan / time; fire klasse område fuld tid mindsteløn løn er 680 yuan / måned, deltid timeløn mindsteløn på 6,8 yuan / time.

Shaanxi Provincial Department of Human Resources og sociale krav, arbejdskraft og social sikring afdelinger på alle niveauer og fagforeninger bør styrke gennemførelsen af ​​den mindste kontrol og tilsyn løn for at sikre den normale arbejde lønningerne ikke mindre end de lokale mindsteløn standarder, efterforske og straffe overtrædelser af arbejdsgiveren overtrædelser, og oprigtigt beskytte de legitime rettigheder og interesser lavtlønnede arbejdstagere.

2011 Beijing

Amtet menneskelige ressourcer og social Security Bureau, folks organisationer, centrale kræfter relevante enheder i Beijing og forskellige virksomheder, såsom arbejdsgiver:

For at gennemføre partiets syvende samling i femte plenarforsamling den indsats for at beskytte og forbedre folks levebrød krav, forbedre indkomstniveauet for mennesker med lav indkomst, og effektivt at beskytte de grundlæggende levebrød for arbejdstagere og deres familier gennem den kommunale regering godkendt mindstelønnen for byen standard justeret. Relevante spørgsmål er hermed anmeldt som følger:

Først, byens mindsteløn på ikke mindre end 5,5 yuan i timen, ikke mindre end 960 yuan per måned, steget til ikke mindre end 6,7 yuan per time, ikke mindre end 1.160 yuan om måneden.

For det andet, ikke-fuldtidsbeskæftigede fra timeløn mindsteløn standard 11 yuan / time til 13 yuan / time-ansatte helligdage time mindsteløn fra 25,7 yuan / time til 30 yuan / time.

Ovennævnte kriterier omfatter arbejdsgiveren og arbejderne selv skal betale pension, sundhedspleje, arbejdsløshedsforsikring.

For det tredje, gennemførelsen af ​​akkord former for virksomhed, med rimelighed bestemme arbejdskraft kvoter gennem lige høring og akkord, der sikrer det normale arbejde af arbejderne i den lovpligtige arbejdstid forudsætning, at lønningerne ikke bør være mindre end byens mindsteløn.

For det fjerde, den normale produktion og drift, vedvarende økonomisk vækst i virksomheden, skal være højere end mindstelønnen at betale arbejdere til at give lønarbejde i de lovpligtige arbejdstid princip; behøver at betale mindstelønnen af ​​arbejdstagere på grund af produktionen af ​​alle eller en del af de operationelle vanskeligheder udstationerer arbejdstagere løn skal bestemmes af arbejdstagernes kongres eller (eller TUC) drøftes og vedtages af kollektive lønforhandlinger.

Vilkår for sagen fem aftalt på arbejdsmarkedet kontrakt arbejdstagere på arbejdsmarkedet kvote ufærdige opgaver eller ordregivende kan arbejdsgiveren betale arbejdere mindre end mindstelønnen løn er ikke juridisk bindende.

Seks af de ovennævnte kriterier gælder for alle typer af byens virksomheder, institutioner og andre arbejdsgivere.

Syv, siden gennemførelsen af ​​denne meddelelse 1 Januar 2011.

Beijing menneskelige ressourcer og social Security Bureau

二十 四日 十二月 二 ○ 一 ○ 年

2011 Zhejiang

Fra 1. april vil Zhejiang-provinsen igen hæve mindstelønnen, mindstelønnen sidste års fjerde gear var 1.100 yuan, 980 yuan, 900 yuan, 800 yuan, henholdsvis bliver dette års mindsteløn 1.310 yuan, 1.160 yuan, 1.060 yuan , 950 yuan.

Ifølge de seneste bestemmelser i loven ansættelseskontrakt, i henhold til bestemmelserne om manglende betaling af løn, herunder under de minimumsstandarder, ubetalte lønninger, manglende betaling af erstatning på grund af den økonomiske situation, virksomhederne skal pålægges frist for udbetaling af løn eller erstatning forskel; forfaldne betalinger det beløb, der betales af arbejdsgiveren 50% til 100% af standarden til at betale yderligere kompensation til medarbejderen.

2011 Shenzhen

Fra den 1. april 2011, begyndte Shenzhen at implementere den nye mindsteløn. Hvor: fuldtidsbeskæftigelse for arbejdstagere fra 1.100 yuan mindsteløn / måned justeres til 1320 yuan / måned,-beskæftigelse for arbejdstagere timeløn mindsteløn fra 9,8 yuan / time justeret til 11,7 yuan / time.

Mindsteløn er medarbejderen i den normale arbejdstid efter en normal arbejdskraft, skal arbejdsgiveren betale den mindste mængde løn arbejdskraft. Minimum lønarbejdere er ikke lig med de samlede månedlige løn for at få vores hænder, som overtidsbetaling, såvel som nat, varmt, koldt, metro, giftige og farlige arbejdsforhold, såsom særlige tilskud ikke hører til omfanget af mindstelønnen. Tune up mindstelønnen, overarbejde beregningsgrundlag, deltage i det sociale forsikring nødt til at følge de standard beregningsgrundlag stiger.

2011 Shanghai


Forrige 1 Næste Vælg sider
Bruger Anmeldelse
Ingen kommentarer endnu
Jeg ønsker at kommentere [Besøgende (44.222.*.*) | Logon ]

Sprog :
| Tjek kode :


Søg

版权申明 | 隐私权政策 | Copyright @2018 Verden encyklopædiske viden