| Sprog : |
|
| Encyclopedia samfund |Encyclopedia Svar |Indsend spørgsmål |Ordforråd Viden |Upload viden |
Labor Dispute Voldgiftsudvalget |
 |
|
Kapitel ene Den første er en retfærdig og rettidig håndtering af arbejdskraft og personale tvist (herefter benævnt tvisten), regulere voldgiftssagen håndtering procedurer, i henhold til "Labor Dispute Mediation og voldgift Law" (herefter benævnt mægling og voldgift lov) samt den "Kina Civil Law" (herefter henvist til tjenestemandsloven), "Folkets Befrielseshær civile forordninger" og andre relevante love og regler, de relevante bestemmelser i den stat Rådet formuleret reglerne.Artikel tvist voldgiftssager gælder følgende regler: Mellem (a) virksomheder, individuelle økonomiske organisationer, private ikke-virksomhedsenheder og andre organisationer og arbejdstagere, samt mellem agenturer, institutioner, sociale organisationer og deres ansatte til at etablere arbejdsrelationer, arbejdsmarkedsforhold grund til at bekræfte den konklusion, ydeevne, ændring, annullering og opsigelse af arbejdskontrakter, arbejdstid, hvile og ferie, tvister social forsikring, velfærd, uddannelse og arbejdskraft beskyttelse, arbejdskraft kompensation, arbejdsskadebestemmelser lægeudgifter, økonomisk godtgørelse eller erstatning, osv.; (B) udnævnelse af embedsmænd mellem myndighederne og gennemførelsen af tjenestemandsloven, at tvisten mellem ledelsen af den offentlige tjeneste advokatkontor (enheder) og udnævnelsen af personalet til at opfylde ansættelseskontrakt skyldes forekomme; Mellem (tre) forretningsenhed med personale som følge af fjernelsen, afskedigelse, opsigelse, ophævelse og andre personale relationer og løft udførelsen af tvisten ansættelseskontrakten fandt sted; Mellem (d) sociale organisationer med personale som følge af fjernelsen, afskedigelse, opsigelse, ophævelse og andre personale relationer og løft udførelsen af tvisten ansættelseskontrakten fandt sted; (E) tvister mellem militære enheder og civile personale ansat til at udføre civil beskæftigelse kontrakt på grund ske; (VI) love og regler i andre tvister håndteres af Voldgiftsudvalget. Artikel tvister voldgift udvalg skal følge de juridiske og retfærdige principper, første mægling, rettidig afgørelse. Artikel arbejdere part i tvisten i ti eller flere personer, eller arbejdskonflikter i forbindelse med udførelsen af den kollektive kontrakt, voldgiftsudvalget prioritet arkivering, prioriteret behandling. Voldgift udvalg til at beskæftige sig med arbejdskonflikter i forbindelse med udførelsen af den kollektive kontrakt, skal det behandles i overensstemmelse med princippet om treparts voldgiftsret. Kapitel II Almindelige bestemmelser Artikel V i arbejdskonflikter i forbindelse med udførelsen af den kollektive kontrakt, og ikke er løst gennem forhandling, kan fagforeningen ansøge om voldgift i overensstemmelse med loven; endnu til at etablere fagforeninger, jo højere vejledning af fagforening repræsentanter og valgt at anvende loven om voldgift. Artikel VI i partiets arbejdstagere i tilfælde af en tvist over ti personer, og en fælles anmodning, kan medarbejderen vælge tre til fem repræsentanter til at deltage i voldgiften. Artikel VII repræsentant til at deltage i voldgiften retsakt bindende for alle parter er repræsenteret, men ændring eller ophævelse af anmodningen om voldgift eller anerkende den anden parts anmodning om voldgift, forsoning, skal tilslutte sig af repræsentanter for parterne. Artikel VIII af tvisten arbejdsgiverens erhvervslicens tilbagekaldes, beordret til at lukke, arbejdsgiveren har besluttet at trække sig tilbage og tidlig opløsning, gik ud af markedet, kan ikke bære den relevante ansvar, i henhold til lov af sine investorer, der tilbyder enheder eller myndigheder som en fælles fest. Artikel IX og individuelle arbejdstagere, der kontrakt tvist management voldgift udvalg for voldgift i henhold til lovgivningen, bør organisationer og enkeltpersoner, der er indgået management kontrakt som en part være. Artikel 10 inden forældelsesfristen for at ansøge om voldgift af tvisten, en af følgende omstændigheder, skal voldgiften afbryde, startende fra afbrydelse af voldgift skal genberegnes: (A) en part gennem forhandling, mægling og andre måder at anvende for ethvert krav fra den anden part; (B) en klage til myndighederne af en part i voldgift udvalg for voldgift, folkets domstol eller en anmodning om betaling og andre måder at gøre det rette middel; (C) den anden part indvilliger i at opfylde forpligtelser. Artikel XI i andre legitime grund af force majeure, eller om civil kapacitet eller med begrænset kapacitet til civil adfærd ubestemt juridiske repræsentant for arbejdstagere, såsom voldgift gælder om voldgift kan parterne ikke blive ordineret, voldgift tid suspenderet. Fra datoen for suspensionen af forældelsen af grund til at fjerne starttidspunktet forældelsesfristen fortsætte. Artikel XII i ansættelseskontrakt for arbejdstagerne at udføre den egentlige arbejdsplads, er arbejdsgiveren placeret til arbejdsgiveren registrering, sted for registreringen. Arbejdsgivere uregistrerede registreret sine investorer, der tilbyder enheder eller myndigheder placeringen af arbejdsgiveren er placeret. Efter at have accepteret sagen er arbejdsmarkedet kontrakt udføres, og arbejdsgiveren ændrer placering ændrer ikke kompetence tvisten til voldgift. Multiple Voldgift Kommissionen har kompetence, først accepteret af Voldgift Kommissionens jurisdiktion. Artikel 13 Voldgiften Udvalget fandt at have accepteret sagen ikke hører til dens kompetence, henviser til et voldgiftspanel har kompetence og at meddele parterne skriftligt. Overførsel af disse tilfælde af voldgiftsudvalget bør acceptere overførslen i overensstemmelse med loven. Anses af voldgiftskonventionen Kommissionen overførte ved overførsel af sagen ikke hører til den kompetence, i overensstemmelse med bestemmelserne i Arbitration Kommissionen eller mellem sagen jurisdiktion voldgiftsudvalget i samråd svigter, skal det indberettes til det næste højere niveau af fælles udpeget myndighed, der hører under den Arbitration Kommissionen. Artikel XIV parter indsigelser mod den kompetence, skal det ske skriftligt inden udløbet af respondent. Party hverken foretaget, påvirker ikke voldgiftssagen, parterne nægter derfor at acceptere voldgiftskendelsen, folkets domstol i overensstemmelse med loven eller ansøgningen trækkes tilbage. Artikel XV part foreslåede tilbagetrækning skal angive årsagerne fremsat i starten af sagen, undgå emnet efter begyndelsen af den sag, der også kan foretages ved afslutningen af debatten før retssagen, part efter afslutningen af debatten rejst af forsøget påvirker ikke voldgiftssager, parterne nægter derfor at acceptere voldgiftskendelsen kan ansøge om tilbagekaldelse af loven til at retsforfølge eller folkets domstol. |
| Bruger Anmeldelse |
|
Ingen kommentarer endnu |
