| Sprog : |
|
| Encyclopedia samfund |Encyclopedia Svar |Indsend spørgsmål |Ordforråd Viden |Upload viden |
Arbejde |
 |
|
Timer (gong shi) [arbejdstid, arbejdstimer] enhedslønomkostningerne foranstaltning gjorde normale arbejdsbyrde på en time Den grundlæggende forklaring Nærmere redegørelse Arbejdere til at arbejde som en times arbejde [1], er at beregne mængden af arbejdskraft tid på de industrielle enheder.Definitioner Arbejdet refererer til en arbejdstager arbejde en time er en arbejdstiden. Specifik betydning timer, afhængigt af konteksten, kan have flere situationer: For opgaver, det samlede antal nødvendige personale til at fuldføre opgaven, For opgaver, mængden af arbejde, der er tildelt ressourcen, For ressourcer, er defineret som færdiggørelsen af alle Den samlede mængde tildelte arbejde opgaver til ressourcer. Timer: ved en kvalificeret agenter meget tid til at færdiggøre arbejdet med at definere, som omfatter tre aspekter: 1 løbet af tiden, såsom test, armering, osv. 2 grundlæggende tid og manuelt arbejde tid 3 timer for at producere personlige faktorer, såsom mental træthed, fysisk træthed og andre personlige Arbejdet måles ved hjælp af følgende elementer til rådighed, såsom et stopur lov MTM foranstaltning metode. Mål arbejdstiden kan spille følgende roller: 1 er studiet af arbejdskraft og produktionskapacitet standarden 2 kan forbedres og styrkes arbejdsproduktiviteten 3 kan bruges som grundlag for ledelsesbeslutninger Statistiske indikatorer Statistiske indikatorer afspejler de generelle arbejdstid er: En kalender af arbejdstiden, hvilket betyder, at du kan bruge al den tid af rapporteringsperioden (herunder orlov og ferie tid). 2 systemet sabbatår arbejdstid betyder sabbatår land (eller forretningsmæssige) regulativer, ferie, skal arbejdstagerne hvile og antallet af dage. 3 systemet arbejdstid, bør medarbejderne henvise til de statslige arbejdstimer at otte timer om dagen eller 40 timer om ugen. 4, arbejdsnedlæggelser, der refererer til de ansatte inden for de angivne åbningstider, en eller anden grund (såsom manglende motivation, vedligeholdelse af udstyr, arbejde mislykkedes at arbejde driftsstop og arbejdstagere efter justering for andre ikke-arbejde deres job eller uproduktive Antallet af arbejdstimer. 5, bør arbejde fravær, med henvisning til arbejdstagere være forpligtet til at deltage i arbejdet, og grunden er, på grund af min (såsom sygdom, barsel osv.) deltog ikke i arbejdstiden. 6, ikke-produktion arbejde, med henvisning til gennemførelsen af nationale, sociale forpligtelser, eller bestemmes af virksomheden til at engagere sig i andre sociale aktiviteter, men ikke involveret i forretninger arbejdstid. 7, overarbejde, betyder det faktiske antal timer ansatte arbejder, inklusive overarbejdstimer, fordi offentligheden til at rejse for at arbejde uden for virksomhedens arbejde blev vikarer mobiliseret til at engagere sig i andre arbejdstimer. Beregningsmetode 1, deltagelse Åbningstider: Dagligt reelle til antallet og standard arbejdstid (8 timer) produktet af tid 2 timer modtager: at acceptere produktet af antallet af støtte og praktisk bistand tid 3, overarbejde: overarbejde personale og overarbejdstimer som produktet af 4, når den virkelige fremmøde: Deltagelse timer timer overarbejde modtager 5, bortset fra arbejde: arbejde for dagen fandt sted i fremstilling af ikke- 6, den samlede produktion arbejde: Når real fremmøde - med undtagelse af arbejde |
| Bruger Anmeldelse |
|
Ingen kommentarer endnu |
