Sprog :
SWEWE Medlem :Logon |Registrering
Søg
Encyclopedia samfund |Encyclopedia Svar |Indsend spørgsmål |Ordforråd Viden |Upload viden
spørgsmål :Hvad er organisatorisk læring?
Besøgende (193.238.*.*)[Engelsk ]
Kategori :[Økonomi][Andet]
Jeg er nødt til at svare på [Besøgende (35.173.*.*) | Logon ]

Billede :
Type :[|jpg|gif|jpeg|png|] Byte :[<2000KB]
Sprog :
| Tjek kode :
Alle svar [ 1 ]
[Medlem (365WT)]svar [Kinesisk ]Tid :2017-12-15
Organisationen for at opnå udviklingsmål, styrke de centrale konkurrenceevne information og viden om de forskellige foranstaltninger, der træffes af færdigheder, organisatoriske proces konstant forsøger at ændre eller redesign sig til at tilpasse sig de konstant skiftende miljø, da de foreslåede organisation 1980'erne. begrebet læring til 1990'erne, har forskning fra psykologiske, politiske, økonomiske, sociale og kulturelle og andre aspekter af organisatorisk læring blevet undersøgt og diskuteret. strategiske undersøgelser forståelse af organisatorisk læring er blevet set som dannelsen af ​​fremtidens en vigtig faktor i virksomhedens kernekompetencer.Mekanismen for sådan læring ligger i, om organisationen kan forbedre sin produkt-, teknologi- og ledelsesinnovation gennem læring, danne nye særlige ressourcer og derefter effektivt udnytte sådanne ressourcer til at danne virksomhedens centrale konkurrenceevne..
Formål
Opnå udviklingsmål og forbedre kernekonkurrenceevne
 
niveau
Personlig læring, holdlæring, organisatorisk læring og mere
Type
Single-loop læring og double-loop læring
link
Læring forberedelse, informationsudveksling og så videre

Søg

版权申明 | 隐私权政策 | Copyright @2018 Verden encyklopædiske viden